Puedo contribuir al mejoramiento de tu gestión y la de tu empresa, colaborando para que seas más eficiente, mediante las técnicas más efectivas disponibles.

www.profesorsotelo.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profesor Sotelo: Experiencia en marketing

TÉCNICAS DE FORTALECIMIENTO DE GESTIÓN:

ANÁLISIS DE PERFILES (AP)

ANÁLISIS TRANSACCIONAL (AT)

---

TÉCNICAS DE APLICACIÓN

El objetivo principal de mis servicios de consultoría es fortalecer la gestión y los resultados logrados por la organización, empresa o grupo.

Para lograrlo recurro a dos técnicas de alto impacto y de fácil comprensión, aún por parte de personas sin formación académica. Una de ellas es el Análisis de Perfiles de Comportamiento Organización, más brevemente: Análisis de Perfiles. La otra técnica es el Análisis Transaccional aplicado a grupos, organizaciones y empresas.

Con mi asesoramiento y el de mis colaboradores, podrás optimizar la gestión o management de tu gerencia, grupo, empresa u organización.

• ANÁLISIS DE PERFILES (AP)
  Diagnóstico y desarrollo de personal y de puestos de trabajo.
   
• ANÁLISIS TRANSACCIONAL (AT)
  Entender por qué actuamos como lo hacemos y mejorar la comunicación.
   

El MARKETING se constituye en el soporte común a las tres disciplinas y ofrece un lenguaje de fácil comprensión a las personas del área empresarial y organizacional, facilitando el rápido uso de los recursos de las tres técnicas integradas.

---

Análisis

ANÁLISIS DE PERFILES

 

El Análisis de Perfiles es una técnica para el diagnóstico, desarrollo de programas de perfeccionamiento y evaluación continuada de la actuación del personal en grupos, empresas u organizaciones. Su nombre completo es Análisis de Perfiles de Comportamiento Organizacional ©  y fue registrado en 1983 por el Prof. José Sotelo Fariña, luego de un proceso de investigación y  desarrollo de más de 14 años. Su representación gráfica es el Apegrama, cuya imagen se presenta a la izquierda de este texto.  (Copyrighjt; J. Sotelo; 1983) Más información aquí

Por el momento no está disponible el Manual de Análisis de Perfiles que se publicara en el año 1983. Se está elaborando una nueva versión que incluirá casos y ejercicios recuperados de más de 25 años de experiencias y aplicación práctica en diferentes campos de actividad como ser: la educación, lo social y lo empresarial.

Seminario de Especialización en el uso del Análisis de Perfiles para Inspectores de Educación Física a nivel nacional, Campamento de Parque del Plata, CNEF, Ministerio de Educación, Uruguay. De pié al centro el Prof. José Sotelo, (...todavía de cabello oscuro) .

Otros seminarios conducidos para el Consejo de Educación Primaria, Consejo de Educción Secundaria y para la Universidad del Trabajo o Consejo de Educación Técnica y Profesional, divulgaron la utilización de Análisis de Perfiles para la evaluación del rendimiento de los alumnos y de los docentes.

---

ANÁLISIS TRANSACCIONAL

Creado por Eric Berne, cerca del 1960, facilita entender por qué las personas actuamos como actuamos y de esa forma favorece el logro de una mejor comunicación interpersonal y la disminución del nivel de conflictividad en las relaciones.
 

Luego de 30 años de utilización en el área organizacional y en la de la educación, he creado un modelo de aplicación del Análisis Transaccional en la Empresas que es de fácil comprensión, rápida aplicabilidad y excelentes resultados.              Nuevamente es el marketing y el lenguaje de los negocios, del comercio, de las industrias, de los artesanos y otras ocupaciones propias del comercio lo que me ha permitido implementar un modelo apto para el uso en el ámbito comercial y empresarial en general.                       Más información aquí.

Más adelante se irán subiendo materiales de presentación del AT en al área empresarial y las modificaciones introducidas como resultado de la práctica con personas del ámbito de los negocios. Las modificaciones a la terminología tradicional han sido necesarias para facilitar la comprensión de la técnica por parte de personal sin formación clínica en general, ni en sicología en lo particular.

Para los conocedores del AT en su versión tradicional les habrá llamado la atención el diseño del diagrama de la representación tripartita de la personalidad, ya que utilizo figuras rectangulares en lugar de las circulares habituales.

---

dirección